[vc_row section_separator_top_height=”” section_separator_top_height_tablet=”” section_separator_top_height_mobile=”” section_separator_bottom_height=”” section_separator_bottom_height_tablet=”” section_separator_bottom_height_mobile=”” css=”.vc_custom_1667907570158{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
Executive coaching johtajien ja esihenkilöiden kumppanina
Jos executive coachingin ydintavoite pitäisi puristaa lyhyeen lauseeseen niin se olisi tässä: executive coaching kiihdyttää johtajuuden kehittymistä.
Coachingin hyötyjä:
- Päätöksentekokyky
- Vaikuttamiskyky ja vuorovaikutuksen laatu
- Tavoitteiden saavuttaminen
- Työntekijä- ja asiakastyytyväisyys
- Itsetietoisuus, aitous ja rentous
- Itseluottamus, sopeutumiskyky ja joustavuus
- Itsesäätely
- Palautuminen ja stressin sieto
- Vastoinkäymisistä toipuminen
Coaching on ajattelukumppanuutta, jonka tarkoituksena on auttaa johtajaa onnistumaan henkilökohtaisissa tavoitteissaan – fokusoimaan energiansa oikeisiin asioihin ja johtamaan omaa mieltä: ajattelua, tunteita ja toimintaa. Siinä missä konsultti tuo yleensä tietoa ja vastauksia, mentori jakaa kokeneempana toimijana asiantuntemustaan asiakkaalle, niin coachingissa puolestaan viisaus on asiakkaalla itsellään ja coach auttaa häntä jäsentämään tätä viisautta.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
Team coaching tiimin menestyksen tukena
Organisaation tulos on aina ihmisten tekemää. Huipputulos syntyy yhteen hiotun, keskinäisestä arvostuksesta ponnistavan tiimin luovuuden ja tavoitteellisuuden vankasta liitosta. Kompleksiset toimintaympäristöt, monimuotoiset tiimien toimintatavat sekä hybridi- ja etätyöskentely haastavat nykypäivän tiimejä.
Team coaching kiteytettynä: Yhteinen pohdinta ja dialogi, joka auttaa tiimiä parantamaan suorituskykyään sekä sitä prosessia jolla suorituskyky saavutetaan.
Team coaching mahdollistaa sen, että tiimi:
- Löytää yhteisen tarkoituksen ja tavoitteet
- Kykenee vuorovaikuttamaan, menestymään ja kehittymään monimuotoisena tiiminä ja ulosmittamaan monimutoisuuden edut
- Kehittää kollektiivista johtajuutta
- Vahvistaa keskinäistä luottamusta, konfliktikyvykkyyttä ja sitoutumista
- Menestyy ja saavuttaa asetetut tavoitteet
- Kykenee kasvamaan ja uudistumaan yhdessä
Yhdistä valmennukseen kokemuksellisia ja elämyksellistä elementtejä, vaikkapa kilpapurjehduspäivä merellä![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row background_position=”center bottom” section_separator_top_height=”” section_separator_top_height_tablet=”” section_separator_top_height_mobile=”” section_separator_bottom_height=”” section_separator_bottom_height_tablet=”” section_separator_bottom_height_mobile=”” css=”.vc_custom_1667907349555{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background: #f9f9f9 url(http://www.kimmokaaria.fi/wp-content/uploads/2022/11/thom-milkovic-e2RisjiIVSw-unsplash.jpeg?id=88) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_column_text]
Järjestä tiimillesi unohtumaton iltapäivä, joka on paitsi virkistävä niin myös antoisa ja inspiroiva! Yhdistä irtiotto merellisessä Helsingissä ja mieleenpainuva tiimityön kehityspäivä kilpapurjehduksen parissa.
Iltapäivässä yhdistyy tiimityöhön liittyvä valmennus ja oppien elämyksellinen soveltaminen kahden keskenään kilpailevan purjeveneen miehistönä. Kilpapurjehdus on erittäin tehokas tiimityöskentelyn havainnointi- ja kehittämiskeino, sillä vuorovaikutuksen ja yhdessä tekemisen laadun merkitys tulee siinä oivalluttavasti näkyväksi. Päivä sopii kaikenlaisille tiimeille, eikä aiempaa purjehduskokemusta tarvita. Iltaa on halutessaan helppo jatkaa saunomalla tai illallisella Helsingin upeassa saaristossa.
Ennen purjehdusta Kimmo voi toimia tiimipäivän vetäjänä, työpajatyöskentelyn fasilitoijana ja/tai valmentajana. Teemat ovat räätälöitävissä tarpeidenne mukaisesti, esim. menestyvän tiimin elementit, uuden tiimin ryhmäytyminen, tuloksellisen tiimin dynamiikka, luottamus, konfliktinavigointi, vuorovaikuttaminen, valmentava johtaminen, ilmapiirin johtaminen ja työhyvinvointi.
Kimmo on paitsi yritysjohtaja ja executive coach niin myös SM-tason kilpapurjehtija, jolla on merenkävijyys verissä. Kääriän suku on ollut täynnä merimiehiä, mm. Kimmon isosetä, joka oli ensimmäinen Atlantin yli yksin purjehtinut suomalainen. Taustansa kautta Kimmo kytkee hienosti yhteen yritysmaailman toiminnan ja menestyvän kilpapurjehdustiimin lainalaisuudet ja peilaa oivalluttavasti näiden yhtäläisyyksiä ja eroja.
Ankkurit ylös ja tiimillä nauttimaan sekä kehittymään![/vc_column_text][vc_empty_space height=”150px”][/vc_column][/vc_row]